Praha 27. srpna 2026 (PROTEXT) - Nevíte, jak si říct o více peněz? S odslouženými léty, inflací ani přestřelenými požadavky už při vyjednávání neuspějete. Nová pravidla transparentního odměňování mění hru: o výši mzdy budou stále více rozhodovat větší...

Zadavatel: Comp&Ben Asociace

Praha 6. srpna 2026 (PROTEXT) - Evropská směrnice o transparentním odměňování nutí firmy zodpovědět otázku, proč lidem za srovnatelnou práci platí rozdílně. Podle Petra Boldiše, člena odborné rady Comp&Ben Asociace , obstojí jen firma, která umí...

Zadavatel: Comp&Ben Asociace

Praha 13. července 2026 (PROTEXT) - Mzdy rostou 4% tempem, ale už ne všem stejně. Zásadně se totiž mění způsob, jak firmy „přidávají“. Plošně tak činí už jen 15 % firem, přičemž skoro polovina zohledňuje výkon zaměstnance. Nejvyšší nárůst výdělků čeká...

Zadavatel: Comp&Ben Asociace

Praha 15. prosince 2025 (PROTEXT) - Růst mezd v komerčním sektoru dál zpomaluje. Většina firem plánuje v roce 2026 navýšit základní mzdy o 4 %, tedy rychleji než inflace, ale méně dynamicky než v uplynulých letech. Nejvíc na výplatní pásce uvidí zaměstnanci...

Zadavatel: Comp&Ben Asociace

Praha 11. listopadu 2025 (PROTEXT) - Šest z deseti firem se vystavuje riziku žalob a postihů, protože nebudou schopny prokázat, že odměňují zaměstnance spravedlivě a podle objektivních kritérií. Od června 2026 musí být totiž všichni zaměstnavatelé schopni...

Zadavatel: Comp&Ben Asociace

Praha 8. září 2025 (PROTEXT) - Zdravotní benefity poskytuje tuzemským zaměstnancům 85 % firem, přičemž téměř všechny (99 %) je označují za nezbytné. Více než 70 % dokonce plánuje do zdraví svých lidí investovat ještě více. Zaměstnavatelé totiž oceňují...

Zadavatel: Comp&Ben Asociace

Praha 27. června 2025 (PROTEXT) - Mzdové nárůsty v tuzemském firemním sektoru po letech silného růstu zpomalují, ale zůstávají už druhým rokem nad úrovní inflace. Letošní průměrný i mediánový nárůst základních mezd činí shodně 4,5 %. Nejvíce přidávají...

Zadavatel: Comp&Ben Asociace

Praha 12. června 2025 (PROTEXT) - Odměňují tuzemské firmy ženy hůř než muže? Data ukazují, že ne. Skutečný rozdíl mezi mzdami mužů a žen je v Česku při srovnání srovnatelných pozic do 5 %. Často citovaný 18% „neočištěný“ rozdíl totiž nezohledňuje, zda...

Zadavatel: Comp&Ben Asociace

Praha 10. března 2025 (PROTEXT) - Od června 2026 začne platit evropská směrnice o transparentním odměňování, jejímž cílem je posílit prosazování principu rovného odměňování mužů a žen za stejnou práci nebo práci srovnatelné hodnoty. Podle Comp&Ben...

Zadavatel: Comp&Ben Asociace

Praha 4. února 2025 (PROTEXT) - Většina firem (65 %) umožňuje zaměstnancům volbu značky i modelu statusového služebního auta a jeho využití pro soukromé jízdy včetně zahraničních cest. Soukromé kilometry si zaměstnanci většinou hradí sami. Mezi nejpopulárnější...

Zadavatel: Comp&Ben Asociace